Mehrwert der Fokus auf Frauen
„Warum sollten wir freiwillig auf 50 % Potential verzichten?“, lautet die Gegenfrage, wenn es um Jobchancen für Frauen geht. Das Energieunternehmen Windkraft Simonsfeld in Ernstbrunn wird auf Abteilungleitungsebene zu 50 % von Frauen geführt. Diversität und Inklusion ist fest in der Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie verankert. „Diese Haltung und dieses Verständnis hat den positiven Nebenaspekt, dass wir nicht nur für Frauen, sondern für alle als Arbeitgeber attraktiv sind. Zudem erleben wir tagtäglich, dass es viel mehr Spaß macht, in gemischten Teams zu arbeiten und welchen Mehrwert es hat, wenn auf ein Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln geschaut wird“, schildert Martina Reicher, Head of People & Culture den Arbeitsalltag bei der Windkraft Simonsfeld. Nachsatz: „Aber auch wir haben noch ambitionierte Ziele. In technischen Berufen möchten wir den Frauenanteil weiter erhöhen.“
Konkret heißt das für Frauen: auch für Führungspositionen ist Teilzeitarbeit möglich und für gleichwertige Arbeit gibt es das gleiche Entgelt – unabhängig vom Geschlecht. Einen speziellen Fokus legt das als Aktiengesellschaft geführte Unternehmen auch auf Frauen als Anlegerinnen. Derzeit sind mehr als 70 % der Aktionär:innen Männer. Bei neuen Interessent:innen sieht die Rechnung schon besser aus: der Frauenanteil beträgt 40 %. Mittelfristig soll sich die Geschlechterverteilung in der Investitionsstruktur ausgleichen. Bereits 2019 hat Windkraft Simonsfeld einen Marketingschwerpunkt in diese Richtung gesetzt und gezielt Frauen angesprochen.
Erste gemeinwohlbilanzierte AG
82 Mitarbeiter:innen zählt das 1996 von Martin Steininger gegründete Unternehmen heute. Es betreibt 90 Windenergieanlagen und ein mittelgroßes Photovoltaikkraftwerk mit einer Produktionskapazität von insgesamt mehr als 632 Mio. kWh im Jahr. Das entspricht dem Jahresbedarf von 158.000 Haushalten. Ein wesentliches Fundament ist eine Bürger:innen-Beteiligungsgesellschaft. Als eine der ersten Aktiengesellschaft Österreichs wurde zudem eine Gemeinwohl-Bilanz erstellt. Diese erweitert die rein finanzielle Berichterstattung und bewertet nicht finanzielle Kategoreine, sondern Themen wie ökologische Nachhaltigkeit, Solidarität und Gerechtigkeit, Menschenwürde und Transparenz. „Wir punkten neben unserem grünen Kernprodukt besonders in den Bereichen Regionalität, Arbeitsplatzqualität und Bürger:innen-Beteiligung sowie beim Engagement für Klimaschutz“, berichtetAndrea Rössler, Head of CSR.. Davon profitieren übrigens auch indigene Völker am Rio Negro in Brasilien. Die Windkraft Simonsfeld unterstützt als Klimabündnis-Betrieb finanziell wie ideell diese einzigartige Partnerschaft.
Foto: Knie 
Foto: Knie
Standort: Ernstbrunn MA-Zahl: 82 Vision: Wir schaffen Werte für Mensch und Umwelt Unsere ökologischen, ökonomischen und sozialen Werte sind eine starke Kraft für die Energiewende. Wir leisten gemeinsam mit unserer Community einen entscheidenden Beitrag zum Schutz des Klimas und für eine lebenswerte Welt für kommende Generationen Web: www.wksimonsfeld.at
